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職場で働くことに満足している人は、その職場での自分の仕事において高いパフォーマンスを発揮するということが、 Goris,J.R. Vaught,B.C. and Pettit,J,D.(2000)等によって科学的に検証されています。すなわち、仕事満足と仕事のパフォーマンスには因果関係があるのです。ということは、高いパフォーマンスを発揮し、高い評価を得るためには、現状の職場に満足しているかどうかがひとつのキーになる可能性が高いということです。年功序列や終身雇用が崩壊しつつある現在の労働市場で、“勝ち組み”になるためには、職場での仕事満足度(job satisfaction)が影響するということが言えるのです。
では、職場での仕事に満足するとは、何を意味するのでしょうか？私は、“自分が最も輝ける場で働くこと”だと考えています。人それぞれ考え方や価値観は異なります。地位や名誉が欲しい方、安定性を求める方、お金儲けをしたい方、などいろいろな価値観があると思います。そんな皆様の考えや価値観を実現できる職場で働くことが、皆様の人生を輝かしいものにするのだと私は考えています。会社によって選ばれるのではなく、皆様の方で自分が最も輝ける会社や場所を選択していくという生き方が、自分の人生をより充実した豊かなものにしていくのではないでしょうか。しかし、上記のように自分で会社や生き方を選択するためには、強い交渉力が必要になります。相手に対して交渉で有利に立つためには、相手が欲しがる人材である必要があります。そのような人材になるためのトレーニングをするのがMBAの２年間です。MBAの２年間で、他人には負けないコアコンピタンスを身に付けることが、高い交渉力を得る有効な手段であり、それによって、自分が最も輝ける場で働くという機会を得ることにつながるのです。
“自分が最も輝ける場”を探して、そこで時間という貴重な資源を消費すること、これぞ、有意義な人生ではないでしょうか？人に与えられた時間という資源は有限です。平均寿命が延びたとはいえ、終わりは来ます。時間は、人間に与えられた資源の中で最も重要な資源だと私は考えています。この時間という限りある資源を有効に使うためにも、MBAに進学して、“自分が最も輝ける場”を探索してみてはいかがですか？
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ウインドミル・エデュケイションズ株式会社
CEO 飯 野 一 |
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